Starea de sanatate poate fi de multe ori imprevizibilia si, oricat de mult ne-am dori sa fim sanatosi mereu, exista intotdeauna posibilitatea sa ne imbolnavim si sa nu mai fim la capacitate 100%. In momentele acelea este bine sa ne punem grija fata de noi insine pe primul loc si sa profitam de un drept de care beneficiaza majoritatea angajatilor din Romania, si anume concediul medical. Am mentionat ca majoritatea angajatilor au acest drept, nu toti, pentru ca trebuie totusi indeplinite cateva conditii:

• Angajatul trebuie sa aiba domiciliul in Romania.
• Trebuie sa fie inscris in sistemul de asigurari de sanatate de cel putin 6 luni.
• Activitatea trebuie să fi fost desfășurată în baza unui contract individual de muncă, raport de serviciu, act de detașare sau în baza unui statut special prevăzut de lege.

Cu toate acestea, exista si niste exceptii de la regulile de mai sus. Beneficiaza de concediu medical si indemnizatia aferenta si urmatoarele categorii:

• Persoanele autorizate să desfășoare activități independente.
• Persoanele care încheie un contract de asigurări sociale pentru concedii și indemnizații.
• Administratori sau manageri care au încheiat un contract de administrare sau de management.
• Membrii unei asociații familiale.